Saker vi åstadkommit längs vägen

När anställde Talent Base sin första person? När var det första TB frukostmötet genomfört? Vi väljer bland stor och smått ur vår historia och skapade en tidslinje för våra 10 första år. Gör dig beredd att resa tillbaka i tiden med oss!

2007

Talent Base föds

Talent Base grundas av Tomi Bergman, Mikko Meriluoto och Mikko Mustakallio. De har redan sin första stora, globala kund.

2008: Den första medarbetaren börjar

I maj räcker det inte längre att vara tre, och företaget anställer sin första medarbetare.

2009: Miljonstrecket uppnås

Nettoomsättningen når milstolpen en miljon euro, och teamet fortsätter att växa. Företaget förlitar sig på de sociala mediernas kraft i rekryteringsarbetet. Den första medarbetaren som man hittat via sociala medier anställs.

2010: Tio jämnt

Talent Base når milstolpen 10 konsulter. I rekryteringen ligger fokus på erfarenhet, holistiskt tänkande och viljan att utveckla Talent Base.

2011: Sviten av frukostevents påbörjas

Det första frukosteventet för kunder och partners arrangeras. Av de tio deltagare som närvarar vid eventet blir fem till nya kunder.

2013

Nya internationella kunder

Ordet har spridit sig. Talent Base landar två nya, stora, internationella kunder och konsulterna får därmed lov att tackla nya, spännande projekt.

2014: Investeringar i försäljning och marknadsföring

Talent Base förnyar sig. Det strategiska arbetet tas till en ny nivå och försäljningen och marknadsföringen får ett uppsving när den första marknadschefen anställs.

2015: Expanderar till Sverige

Efter flera års export av projekt, expanderar företaget officiellt till Sverige. Dotterbolaget Talent Base AB grundas och de första lokala toppexperterna anställs.

2016: Gasar på!

Allt i allt börjar 20 nya medarbetare och nettoomsättningen fortsätter att öka. Den andra kundtillfredställhetsundersökningen genomförs med fantastiska resultat (NPS 68). Företagets varumärke uppdateras för att matcha kärnkompetensen, tjänsterna och företagskulturen bättre.

2017

Full fart framåt

Företaget fortsätter sin stabila tillväxt. I både Finland och Sverige flyttar företaget till nya lokaler. Under året blickar vi bakåt, firar vårt jubileum och smider planer för framtiden. Såväl strategi och tjänsteutbud som organisation utvecklas. Headcount närmar sig 60 och kundtillfredsställhetsundersökningen visar strålande resultat (eNPS 74).